segunda-feira, 24 de novembro de 2008
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" O paradoxo dos sistemas de comunicação de vocação universal consiste em que estes geram quase automaticamente exclusão. Por exemplo, a invensão do alfabeto criou, ao mesmo tempo, o analfabetismo, o qual não existia, obviamente, nas culturas puramente orais. Era isso uma razão para ser "contra" o alfabeto ou, ao contrário, para abrir escolas?" - Pierre Lévy
Pela primeira vez os Estados Unidos têm um presidente - Barack Obama - representante da Geração X (nascidos entre 1961 e 1981), que virá substituir os ideológicos "baby boomers" (nascidos no pós-guerra) com um estilo diferente de exercer a liderança.
A partir do exemplo do novo presidente norte-americano, muitos especialistas analisaram as principais características de um líder da Geração X. Veja se você as reconhece:
Eclético - gosta de construir pontes para agregar pessoas competentes, em vez de dividi-las previamente em classes ou ideologias.
Conciliador - procura conhecer as diversas opiniões e encontrar um ponto de equilíbrio para atingir o consenso, mesmo em soluções que pareciam inicialmente contraditórias.
Pragmático - prefere tomar decisões a partir da análise de dados, examinando os temas de todos os ângulos e perspectivas.
Transparente - abre o jogo sobre os problemas e exige sinceridade de todos que trabalham consigo.O estilo de liderança da "Geração X" de Barack Obama (Willyans Coelho) em http://www.rh.com.br/Portal/Lideranca/Dicas/5733/o-estilo-de-lideranca-da-geracao-x-de-barack-obama.html#